天天招聘会点评：

目前3G人才紧缺，虽然应聘的人不少，但满足公司要求的却很少。

其实，仔细想想，不难看到，这种情况都说了好几年了！

不排除有的公司打着做广告的旗号，滥竽充数，浪费求职者的时间，这种行为是否可耻，有待商榷。毕竟，认真追究该责任，容易导致扯皮的现象。同时，招聘会会场的利益与此不冲突，所以规避该现象，仍然有很多工作要做。

另外，工作经验 说到底是个硬性标准。公司都愿意要上来就能干活的，没人愿意培养人才。公司说，我们培养好了，人才会跳槽，成本高；新人会说，公司条件苛刻，不给我们学习、培训的机会。无论如何，这是一个公说公有理、婆说婆有理的家务事。

再看看有工作经验的人，他们也是经过了这一关的。既然有前辈走过来了，我们新人除了碰壁有意见外，要少些抱怨，赶快找找自身优势，适当降低自己的要求，早日敲进门。

路，就在脚下，祝愿我们新人在一两年之后，不再为找工作发愁！

评论员：张红军