天天招聘会点评:
目前3G人才紧缺,虽然应聘的人不少,但满足公司要求的却很少。
其实,仔细想想,不难看到,这种情况都说了好几年了!
不排除有的公司打着做广告的旗号,滥竽充数,浪费求职者的时间,这种行为是否可耻,有待商榷。毕竟,认真追究该责任,容易导致扯皮的现象。同时,招聘会会场的利益与此不冲突,所以规避该现象,仍然有很多工作要做。
另外,工作经验 说到底是个硬性标准。公司都愿意要上来就能干活的,没人愿意培养人才。公司说,我们培养好了,人才会跳槽,成本高;新人会说,公司条件苛刻,不给我们学习、培训的机会。无论如何,这是一个公说公有理、婆说婆有理的家务事。
再看看有工作经验的人,他们也是经过了这一关的。既然有前辈走过来了,我们新人除了碰壁有意见外,要少些抱怨,赶快找找自身优势,适当降低自己的要求,早日敲进门。
路,就在脚下,祝愿我们新人在一两年之后,不再为找工作发愁!
评论员:张红军